Svaret är ja! Även om det inom textilindustrin finns många stora utmaningar, är vi övertygade om att det går att göra mode schysst. Vi på H&M vill leda utvecklingen framåt mot en mer rättvis, jämlik, cirkulär och klimatpositiv modeindustri tillsammans med dig. Här på sajten kommer vi att svara på dina frågor, berätta mer om hur vi jobbar och hur du kan vara med och bidra.
Ställ fråga96% av vår egen energiförbrukning år 2019 kom från förnybara källor så som vind och sol. Målet är givetvis att snarast möjligt nå 100%.
H&M använder tåg och båt så långt det är möjligt för att transportera produkter från fabrik till butik, då de idag är de mest miljövänliga alternativen.
Vi arbetar tillsammans med bland andra WWF, HIGG och Swedish Textile Initiative for Climate Action (STICA) för att sätta nya och mer hållbara standarder för hela modebranschen.
Senast år 2030 ska vi på H&M enbart använda återvunna eller andra hållbart framtagna material.
H&M är en av grundarna till organisationen Better Cotton Initiative (BCI) som bland annat utbildar odlarna i att använda mer miljövänliga, men även socialt och ekonomiskt hållbara, odlingsmetoder.
H&M har en av de striktaste kemikalierestriktionerna i branschen och arbetar aktivt för att farliga kemikalier inte ska förekomma i produktionen.
En enligt lag reglerad “minimilön” går inte alltid att försörja sig på. Därför jobbar vi på H&M tillsammans med andra varumärken, organisationer och våra leverantörer för att skapa en struktur, med till exempel ett fungerande lönesystem och en bra arbetsplatsdialog, för att alla som jobbar inom produktionskedjan ska få en rättvis lön.
De senaste åren har löneutvecklingen för textilarbetare gått åt rätt håll, men modebranschen och även vi på H&M arbetar ständigt för att förbättra lönesättningen inom klädproduktion.
Textilarbetarna i de fabriker vi samarbetar med får samma lön oavsett vilket varumärke de producerar för. I fabrikerna sys det åt flera varumärken samtidigt, produktionen är ofta en blandning av plagg i olika priskategorier.
Sedan 1998 har H&M strategiskt arbetat med att ständigt förbättra arbetsförhållandena i våra leverantörers fabriker. Vårt hållbarhetsarbete i produktionsländer har varit ett av våra högst prioriterade områden i 20 års tid.
Enbart i Bangladesh arbetar hela 35 miljoner människor inom textilindustrin. Genom vårt arbete vill vi skapa positiv förändring för hela vår bransch.
Alla våra leverantörer måste skriva på vårt Sustainability Commitment som är ett förtydligande av våra krav på miljömässigt och socialt ansvarstagande.
Vi har produktionskontor i ett tjugotal länder runt om i världen. Att H&M finns på plats lokalt är en unik modell och en viktig förutsättning för inflytande och positiv förändring.
Gränsen för barnarbete innebär all form av arbete som hindrar barn under 15 år (eller 14 där ILO-konventionen 138 gör undantag) från att gå i skolan. Det är av största vikt att alla barn får möjlighet att gå i skolan och kunna utvecklas.
För att säkerställa att barnarbete inte finns i textilfabriker som vi samarbetar med, genomförs regelbundet både oannonserade samt annonserade kontroller. Under dessa besök tittar vi i anställningsdokument och intervjuar textilarbetare.
Barnarbete är det mest allvarliga brottet mot vårt Sustainability Commitment. Att bryta mot detta är helt oacceptabelt.
När du handlar hos oss på H&M ska du kunna lita på att kläderna är producerade på ett schysst sätt. Att alla som arbetar med att tillverka plaggen ska ha en trygg, rättvis och jämlik arbetsmiljö där man kan utvecklas och försörja sig själv och sin familj. Och att vi arbetar stenhårt för att våra produkter ska ha en så liten påverkan på miljön och klimatet som möjligt.
Hållbarhet är en naturlig del av vår affärsidé, vi erbjuder mode till bästa pris på ett schysst sätt helt enkelt.