Löner Arbetsvillkor Barnarbete

Kan mode
vara schysst?

Svaret är ja! Även om det inom textilindustrin finns många stora utmaningar, är vi övertygade om att det går att göra mode schysst. Vi på H&M vill leda utvecklingen framåt mot en mer rättvis, jämlik, cirkulär och förnybar modeindustri tillsammans med dig. Här på sajten kommer vi att svara på dina frågor och berätta mer om vad vi gör, hur vi jobbar och hur du kan hjälpa oss på vägen.

Ställ fråga
Se filmen

Aktuellt

Vad kan jag som konsument göra?

2019.09.12

Hur gör jag om jag vill veta var ett plagg är producera...

2019.09.11

Felicia möter UN Fair & Equal

2019.06.10

Varför producerar ni kläder i länder där det inte är en...

2019.06.05

Varför behövs en kampanj som Love for all?

2019.06.04

Stämmer det att ni har barnarbete?

2019.05.30

Förbättrade lönesystem i fabriker i Bangladesh

2019.05.03

Är min tröja producerad på ett schysst sätt?

2019.04.21

Q&A från chatten med vår hållbarhetschef Anna Gedd...

2019.04.09

H&M-gruppens hållbarhetsrapport 2018

2019.04.04

H&M och Yalla Trappan hjälper Malmöborna att förlä...

2019.03.26

Jämställdhet är en av våra högsta prioriteringar – ett ...

2019.03.08

Visste du att?

Klimat

96% av vår egen energiförbrukning år 2018 kom från förnybara källor så som vind, vatten och sol. Målet är givetvis att snarast möjligt nå 100%.

Visste du att?

Klimat

H&M använder tåg och båt så långt det är möjligt för att transportera produkter från fabrik till butik, då de idag är de mest miljövänliga alternativen.

Visste du att?

Klimat

Vi arbetar tillsammans med bland andra WWF, Solidaridad, IndustriAll och Svenska Textilvatteninitiativet för att sätta nya och mer hållbara standarder för hela modebranschen.


Material

Innehåller era kläder farliga kemikalier?

Läs mer

Visste du att?

Material

Senast år 2030 ska vi på H&M enbart använda återvunna eller andra hållbart framtagna material.

Visste du att?

Material

H&M är en av grundarna till organisationen Better Cotton Initiative (BCI) som bland annat utbildar bönder i hur man kan minska vattentillgången vid odling av bomull.

Visste du att?

Material

Sedan 1995 har H&M arbetat utifrån en så kallad kemikalierestrektionslista som verkar för att eliminera farliga kemikalier i produktionen.

Klimat

När under ett plaggs livslängd har det störst klimatpåverkan?

Läs mer

Visste du att?

Löner

En enligt lag reglerad “minimilön” går inte alltid att försörja sig på. Därför jobbar vi på H&M tillsammans med andra varumärken, organisationer och våra leverantörer för att skapa en struktur, med till exempel ett fungerande lönesystem och en bra arbetsplatsdialog, för att alla som jobbar inom produktionskedjan ska få en rättvis levnadslön.

Visste du att?

Löner

De senaste åren har löneutvecklingen för textilarbetare gått åt rätt håll, men modebranschen och även vi på H&M arbetar ständigt för att förbättra lönesättningen inom klädproduktion.

Visste du att?

Löner

Textilarbetarna i de fabriker vi samarbetar med får samma lön oavsett vilket varumärke de producerar för. I fabrikerna sys det åt flera varumärken samtidigt, produktionen är ofta en blandning av plagg i olika priskategorier.

Arbetsvillkor

Vår uppförandekod

Uppförandekoden definierar de krav vi ställer på våra leverantörer och deras underleverantörer. De flesta av våra krav bygger på internationellt vedertagna standarder som FN:s allmänna deklaration…

Läs mer

Visste du att?

Arbetsvillkor

100 % av de fabriker vi samarbetar med i Bangladesh har genomfört demokratiska val av representanter för arbetarna, en förutsättning för att de anställda ska kunna göra sina röster hörda.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Sedan 1998 har H&M strategiskt arbetat med att ständigt förbättra arbetsförhållandena i våra leverantörers fabriker. Vårt hållbarhetsarbete i produktionsländer har varit ett av våra högst prioriterade områden i 20 års tid.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Enbart i Bangladesh arbetar hela 35 miljoner människor inom textilindustrin. Genom vårt arbete vill vi skapa positiv förändring för hela vår bransch.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Alla våra leverantörer måste skriva på vår uppförandekod. Vår uppförandekod, Sustainability Commitment, är ett förtydligande av våra krav på miljömässigt och socialt ansvarstagande.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Vi finns på plats i alla de länder vi köper kläder från. Att H&M finns på plats lokalt är en unik modell och en viktig förutsättning för inflytande och positiv förändring.

Löner

Hur sätts lönerna?

I en fabrik tillverkas ett brett spann av produkter till många olika varumärken, i många olika prisklasser. En av utmaningarna med lönesättning är att vi i…

Läs mer

Barnarbete

Var går gränsen för vad som är barnarbete?

All form av arbete som hindrar barn att gå i skolan och som kan skada barnets psykiska och fysiska utveckling är helt oacceptabelt.

Läs mer

Visste du att?

Barnarbete

Gränsen för barnarbete innebär all form av arbete som hindrar barn under 15 år från att gå i skolan. Det är av största vikt att alla barn får möjlighet att gå i skolan och kunna utvecklas.

Visste du att?

Barnarbete

För att säkerställa att barnarbete inte finns i textilfabriker som vi samarbetar med, genomförs regelbundet både oannonserade samt annonserade kontroller. Under dessa besök tittar vi i anställningsdokument och intervjuar textilarbetare.

Visste du att?

Barnarbete

Barnarbete är det mest allvarliga brottet mot vår uppförandekod. Att bryta mot detta är helt oacceptabelt.


Vad betyder schysst mode?

När du handlar hos oss på H&M ska du kunna lita på att kläderna är producerade på ett schysst sätt. Att alla som arbetar med att tillverka plaggen ska ha en trygg, rättvis och jämlik arbetsmiljö där man kan utvecklas och försörja sig själv och sin familj. Och att vi arbetar stenhårt för att våra produkter ska ha en så liten påverkan på miljön och klimatet som möjligt.

Hållbarhet är en naturlig del av vår affärsidé, vi erbjuder mode till bästa pris på ett schysst sätt helt enkelt.

Läs mer om schysst mode