Löner Arbetsvillkor Barnarbete

Kan mode
vara schysst?

Svaret är ja! Även om det inom textilindustrin finns många stora utmaningar, är vi övertygade om att det går att göra mode schysst. Vi på H&M vill leda utvecklingen för en jämlik och rättvis modeindustri tillsammans med dig. Här på sajten kommer vi att svara på dina frågor och berätta mer om vad vi gör, hur vi jobbar och hur du kan hjälpa oss på vägen.

Ställ fråga
Se filmen

Nyheter

Förbättrade lönesystem i fabriker i Bangladesh

2019.05.03

Är min tröja producerad på ett schysst sätt?

2019.04.21

Q&A från chatten med vår hållbarhetschef Anna Gedd...

2019.04.09

H&M-gruppens hållbarhetsrapport 2018

2019.04.04

H&M och Yalla Trappan hjälper Malmöborna att förlä...

2019.03.26

Jämställdhet är en av våra högsta prioriteringar – ett ...

2019.03.08

H&M-gruppen utsedd till ett av världens mest etisk...

2019.02.27

Det här är några av våra kunders vanligaste frågor och ...

2019.02.21

Personliga reflektioner från mitt fabriksbesök hos Sedu...

2019.01.14

Vilka är de största utmaningarna när det kommer till at...

2018.12.19

Möt Phany och Sophany från H&M:s produktionskontor...

2018.12.19

Möt min kollega Felix – Sustainability Manager fö...

2018.12.11
Löner

Hur sätts lönerna?

I en fabrik tillverkas ett brett spann av produkter till många olika varumärken, i många olika prisklasser. En av utmaningarna med lönesättning är att vi i…

Läs mer

Visste du att?

Löner

En enligt lag reglerad “minimilön” går inte alltid att försörja sig på. Därför jobbar vi på H&M tillsammans med andra varumärken, organisationer och våra leverantörer för att skapa en struktur, med till exempel ett fungerande lönesystem och en bra arbetsplatsdialog, för att alla som jobbar inom produktionskedjan ska få en rättvis levnadslön.

Visste du att?

Löner

De senaste åren har löneutvecklingen för textilarbetare gått åt rätt håll, men modebranschen och även vi på H&M arbetar ständigt för att förbättra lönesättningen inom klädproduktion.

Visste du att?

Löner

Textilarbetarna i de fabriker vi samarbetar med får samma lön oavsett vilket varumärke de producerar för. I fabrikerna sys det åt flera varumärken samtidigt, produktionen är ofta en blandning av plagg i olika priskategorier.


Visste du att?

Arbetsvillkor

100 % av de fabriker vi samarbetar med i Bangladesh har genomfört demokratiska val av representanter för arbetarna, en förutsättning för att de anställda ska kunna göra sina röster hörda.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Sedan 1998 har H&M strategiskt arbetat med att ständigt förbättra arbetsförhållandena i våra leverantörers fabriker. Vårt hållbarhetsarbete i produktionsländer har varit ett av våra högst prioriterade områden i 20 års tid.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Enbart i Bangladesh arbetar hela 35 miljoner människor inom textilindustrin. Genom vårt arbete vill vi skapa positiv förändring för hela vår bransch.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Alla våra leverantörer måste skriva på vår uppförandekod. Vår uppförandekod, Sustainability Commitment, är ett förtydligande av våra krav på miljömässigt och socialt ansvarstagande.

Visste du att?

Arbetsvillkor

Vi finns på plats i alla de länder vi köper kläder från. Att H&M finns på plats lokalt är en unik modell och en viktig förutsättning för inflytande och positiv förändring.

Arbetsvillkor

Vår uppförandekod

Uppförandekoden definierar de krav vi ställer på våra leverantörer och deras underleverantörer. De flesta av våra krav bygger på internationellt vedertagna standarder som FN:s allmänna deklaration…

Läs mer

Barnarbete

Var går gränsen för vad som är barnarbete?

All form av arbete som hindrar barn att gå i skolan och som kan skada barnets psykiska och fysiska utveckling är helt oacceptabelt.

Läs mer

Visste du att?

Barnarbete

Gränsen för barnarbete innebär all form av arbete som hindrar barn under 15 år från att gå i skolan. Här finns inga undantag, det är av största vikt att alla barn får möjlighet att gå i skolan och kunna utvecklas.

Visste du att?

Barnarbete

För att säkerställa att barnarbete inte finns i textilfabriker som vi samarbetar med, genomförs regelbundet både oannonserade samt annonserade kontroller. Under dessa besök tittar vi i anställningsdokument och intervjuar textilarbetare.

Visste du att?

Barnarbete

Barnarbete är det mest allvarliga brottet mot vår uppförandekod. Att bryta mot detta är helt oacceptabelt.


Vad betyder schysst mode?

För oss på H&M innebär det ett aktivt arbete med hållbarhet i alla led. Vi ställer höga krav på samtliga av våra samarbetspartners, på allt från själva kvaliteten i textilproduktionen till sociala frågor och miljön - både på arbetsplatsen och för planeten i stort.

Hållbarhet är en naturlig del av vår affärsidé, vi erbjuder mode till bästa pris på ett schysst sätt helt enkelt.

Läs mer om schysst mode