Vi arbetar och samarbetar för att löpande förbättra arbetsförhållandena i våra leverantörers fabriker. Precis som de flesta modeföretag äger vi inga egna fabriker utan våra produkter tillverkas istället av oberoende leverantörer. Genom att samarbeta med dem har vi gjort stora framsteg när det gäller att förbättra sociala och miljömässiga förhållanden på arbetsplatser i hela världen.
2019 producerades 85% av våra produkter av arbetare i fabriker med demokratiskt valda arbetsrepresentanter.
Att arbeta för att utveckla goda arbetsförhållanden och arbetsvillkor är ett av våra högst prioriterade områden. Ända sedan 1998 har vi på H&M därför arbetat strategiskt och långsiktigt med våra leverantörer för att ständigt förbättra olika arbetsrelaterade områden.
Vi är ytterst måna om att mänskliga rättigheter respekteras och vi uppmuntrar våra leverantörer att ha kollektivavtal då det ännu inte är standard i många produktionsländer.
Sedan 1998 har H&M strategiskt arbetat med att ständigt förbättra arbetsförhållandena i våra leverantörers fabriker. Vårt hållbarhetsarbete i produktionsländer har varit ett av våra högst prioriterade områden i 20 års tid.
Enbart i Bangladesh arbetar hela 35 miljoner människor inom textilindustrin. Genom vårt arbete vill vi skapa positiv förändring för hela vår bransch.
Alla våra leverantörer måste skriva på vårt Sustainability Commitment som är ett förtydligande av våra krav på miljömässigt och socialt ansvarstagande.
Vi har produktionskontor i ett tjugotal länder runt om i världen. Att H&M finns på plats lokalt är en unik modell och en viktig förutsättning för inflytande och positiv förändring.
Vi får många frågor av våra kunder kring hur mode kan vara rättvist, jämlikt, cirkulärt och förnybart. Dessa frågor är oerhört viktiga för oss och ditt engagemang gör skillnad.
Ställ din fråga